Prendre RDV

Remporter un appel d’offres

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’intérêt stratégique de se positionner sur un appel d’offres
  • Appréhender les éléments constitutifs d’un dossier d’appel d’offres
  • Maîtriser les bonnes pratiques d’élaboration du dossier de réponse
  • Comprendre la dématérialisation (signature électronique, DUME…)

Public et prérequis

Tout public et particulièrement les salariés et dirigeants TPE-PME
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Dématérialisation d’un marché public, les points importants

  • Comprendre la réglementation des marchés publics
  • Mettre en place une veille économique efficace avec des alertes
  • Identifier les acteurs et leurs rôles
  • Connaître les différentes phases de la consultation
  • Comprendre la dématérialisation des pièces

Comprendre le principe et le fonctionnement de la signature électronique

  • Se familiariser avec les plateformes et leur fonctionnement
  • Le contenu, le niveau de certificat
  • Les concepts et principes de la signature électronique
  • Présenter une offre sous forme dématérialisée

Préparer sa réponse électronique au marché

  • Découvrir les plateformes nationales, régionales, privées
  • Créer son compte et s’identifier
  • Se préparer : les pré-requis techniques – la base documentaire
  • Créer un espace commun de travail

Organiser sa réponse et identifier les points-clés du cahier des charges

  • Lire un Règlement de Consultation (RC)
  • Remplir et signer les documents, rédiger un mémoire technique et mettre en valeur son savoir-faire
  • Répondre en sous-traitant et/ou en groupement

Établir une méthode de travail pour une réponse électronique efficace

  •  Analyser les conséquences sur l’organisation
  • Réaliser une réponse électronique
  • Appliquer des conseils pratiques : optimisation du temps, structuration des dossiers, suivi et reporting des documents et des marchés

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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