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Reussir ses photos d’entreprise

Objectifs de la formation

  • Connaître les règles de base pour mettre en valeur ses objets.
  • Acquérir les connaissances pour réaliser ses photos et prises de vue de manière optimale
  • Utiliser et améliorer les photos et images numériques.

Public et prérequis

Tout public et particulièrement les salariés et dirigeants des TPE-PME, et demandeurs d’emploi
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Comprendre et régler son appareil de prise de vues

  • Choisir le bon format d’image : RAW, JPEG…
  • Comprendre le fonctionnement des différents modes : automatique, manuel, vitesse
  • Connaitre les bases des réglages : diaphragme, vitesse, sensibilité,
  • Maîtriser la balance des blancs

Réussir ses prises de vues

  • Comprendre les notions techniques en photo : résolutions, ratios d’images, compression
  • Maîtriser la lumière, l’éclairage naturel et le flash
  • Comprendre la notion de point de vue et de profondeur de champs
  • Connaître les différentes valeurs des plans
  • Composer son cadre pour produire une photo professionnelle
  • Choisir son matériel et connaître les étapes de production : préparation, prise de vues, développement et post-production

Développer ses photos

  • Transférer les photos pour les retoucher
  • Visionner les prises de vues et choisir les meilleures
  • Utiliser un logiciel de retouche : recadrer, supprimer les défauts…
  • Exporter et diffuser ses photos en fonction des supports
  • Maîtriser les principaux réglages d’exportation.

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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