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Maîtriser l’utilisation de ChatGPT pour optimiser vos tâches professionnelles

Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement et les fonctionnalités de ChatGPT
  • Apprendre à rédiger des prompts efficaces pour obtenir des résultats pertinents
  • Intégrer ChatGPT dans divers contextes professionnels

Public et prérequis

Tout professionnel souhaitant intégrer ChatGPT dans son travail quotidien pour optimiser ses tâches, améliorer la communication et stimuler la créativité.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction à ChatGPT

  • Présentation de ChatGPT et de son fonctionnement
  • Historique et évolution des modèles de langage
  • Applications possibles dans le monde professionnel

Prise en main de l’outil

  • Création d’un compte et navigation dans l’interface
  • Présentation des principales fonctionnalités
  • Gestion des paramètres et de la confidentialité

Techniques de rédaction de prompts efficaces

  • Principes de base pour formuler des requêtes claires
  • Utilisation du contexte pour améliorer les réponses
  • Exemples de prompts réussis et analyse

Applications pratiques de ChatGPT

  • Rédaction de contenus (emails, rapports, articles)
  • Génération d’idées et brainstorming
  • Aide à la traduction et à la correction de textes

Intégration de ChatGPT dans les processus métiers

  • Automatisation de tâches répétitives
  • Amélioration du service client et support
  • Personnalisation de l’expérience utilisateur

Limitations et bonnes pratiques

  • Comprendre les limites de ChatGPT
  • Éthique et responsabilités dans l’utilisation de l’IA
  • Gestion des informations sensibles et confidentialité

Ateliers pratiques

  • Exercices de rédaction de prompts
  • Résolution de cas concrets avec ChatGPT
  • Feedback et optimisation des techniques utilisées

Conclusion et ressources supplémentaires

  • Résumé des compétences acquises
  • Conseils pour continuer à progresser
  • Liste de ressources et formations complémentaires

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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