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Linkedin

Objectifs de la formation

  • Comprendre les fonctionnalités avancées de LinkedIn
  • Optimiser votre profil pour une meilleure visibilité
  • Développer et entretenir un réseau professionnel efficace

Public et prérequis

Tout professionnel souhaitant optimiser son utilisation de LinkedIn pour développer son réseau et sa visibilité professionnelle.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction à LinkedIn

– Comprendre l’importance de LinkedIn dans le cadre professionnel – Étudier les statistiques d’utilisation et d’impact – Identifier les avantages professionnels de LinkedIn – Créer un compte LinkedIn – Présentation des étapes d’inscription – Remplir les informations du profil de base

Optimisation du Profil LinkedIn

– Rédiger un résumé impactant – Identifier les mots-clés pertinents pour votre secteur – Écrire un résumé qui reflète vos compétences et expériences – Ajouter des expériences professionnelles et des compétences – Lister les postes occupés avec détails et réalisations – Sélectionner et valider les compétences pertinentes

Réseautage efficace sur LinkedIn

– Construire et élargir votre réseau – Comment envoyer des invitations personnalisées – Participer à des groupes de discussion pertinents – Interaction avec le réseau – Réagir et commenter les publications – Envoyer des messages professionnels

Création de Contenu sur LinkedIn

– Publier des posts engageants – Structurer un post avec un contenu attrayant – Utiliser des images et vidéos pour plus d’impact – Partager des articles et contenus – Sélectionner des articles pertinents pour votre audience – Ajouter votre propre perspective avant de partager

Utilisation des Fonctions Avancées

– Utiliser LinkedIn Premium – Analyser les bénéfices et coûts associés – Fonctionnalités exclusives de LinkedIn Premium – Rechercher des opportunités et entreprises – Utiliser les filtres de recherche avancée – Suivre des entreprises et recevoir des alertes d’opportunités

Mesurer et Améliorer sa Présence

– Utiliser les statistiques de profil – Analyser les vues et interactions sur votre profil – Identifier les zones à améliorer – Ajuster sa stratégie LinkedIn – Réviser et mettre à jour régulièrement les informations de profil – Définir des objectifs et suivre ses progrès

Conclusion et Ressources supplémentaires

– Synthèse des points clés abordés – Importance d’un profil à jour et actif – Bénéfices du réseautage et de la création de contenu – Ressources pour approfondir – Liens vers des articles, livres et vidéos – Suggestions de formations ou webinars complémentaires

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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