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Gagnez en sérénité

Objectifs de la formation

  • Identifier les sources de stress et les gérer efficacement
  • Améliorer votre gestion du temps
  • Atteindre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Public et prérequis

Toute personne souhaitant mieux gérer son temps et réduire son stress pour améliorer son efficacité professionnelle et son bien-être personnel.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction à la sérénité

– Comprendre la notion de sérénité – Définition de la sérénité – Importance de la sérénité dans la vie quotidienne – Identifier les facteurs perturbateurs de la sérénité – Auto-évaluation initiale – Évaluer son niveau actuel de sérénité – Identifier ses sources de stress majeures – Fixer des objectifs personnels pour gagner en sérénité

Techniques de relaxation

– Introduction aux techniques de relaxation – Présentation des différentes méthodes disponibles – Choisir la méthode adaptée à ses besoins personnels – Pratique de la respiration consciente – Apprendre les techniques de respiration profonde – Exercices de contrôle de la respiration – Intégration de la respiration consciente dans le quotidien – Introduction à la méditation – Présentation des bienfaits de la méditation – Exercices guidés de méditation pour débutants – Étapes pour instaurer une routine de méditation

Gestion du stress

– Comprendre les mécanismes du stress – Explication des causes du stress – Impact du stress sur le corps et l’esprit – Techniques de gestion du stress – Identification des déclencheurs personnels – Mise en place de stratégies de réponse au stress – Application de la pleine conscience pour atténuer le stress – Développer la résilience – Cultiver une attitude positive et adaptable – Stratégies pour renforcer sa résilience personnelle – Importance du soutien social et des relations positives

Amélioration continue et pérennisation des acquis

– Évaluation des progrès réalisés – Auto-évaluation post-formation – Mesure des améliorations en termes de sérénité – Planification pour le long terme – Mise en place d’un plan d’action pour maintenir les acquis – Établissement de pratiques régulières pour rester serein – Ressources complémentaires – Bibliographie et ressources en ligne pour approfondir – Groupes de soutien et communautés en ligne

Conclusion

– Synthèse des apprentissages – Récapitulatif des points clés abordés durant la formation – Renforcer l’engagement personnel à appliquer les techniques apprises – Encouragement et motivation – Conseils pour rester motivé et engagé – Importance de célébrer les petites victoires sur le chemin de la sérénité

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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