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Gagnez en productivité et en temps avec ChatGPT

Objectifs de la formation

  • Automatiser certaines tâches, rechercher des données, créer un rapport
  • Simplifier sa création de contenus en générant en quelques minutes des idées sur des sujets spécifiques, des contenus de qualité

Public et prérequis

Tout public et particulièrement les salariés et dirigeants des TPE-PME, et demandeurs d’emploi
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Définition de l’intelligence artificielle

  • Comprendre les bases de l’intelligence artificielle.
  • Différencier l’IA des autres technologies

Identification des défis et opportunités de l’IA pour l’entreprise

  • Reconnaître les défis spécifiques que l’IA peut relever .
  • Identifier les opportunités offertes par l’IA pour améliorer les performances métiers.

Les implications majeures de l’adoption et l’utilisation de l’IA au quotidien

  • Comprendre les changements induits par l’IA dans les pratiques professionnelles.
  • Se préparer aux transformations technologiques

Les outils de l’IA à utiliser au travail pour simplifier son quotidien

  • Ce qui se cache derrière Chat GPT
  • Créer un compte Chat GPT
  • Ecrire les premiers prompts (générer un texte, créer des résumés, traduire dans n’importe quelle langue, brainstormer des idées, créer un plan d’actions pour mieux s’organiser au travail)

Utiliser Chat GPT dans votre domaine d’activité

  • Améliorer l’expérience de ses clients via une communication pertinente
  • Atteindre vos objectifs de vente
  • Répondre aux objections de manière efficace (avis Google, commentaire sur les réseaux sociaux…)
  • Construire un argumentaire de vente percutant

Adopter une posture critique par rapport à l’actualité dans les médias et dans les discours (bonnes pratiques, mots clés, scripts)

 

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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