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Devenez acteur du changement climatique

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux du changement climatique
  • Participer à des ateliers comme la Fresque du Climat
  • Développer des actions concrètes pour réduire votre empreinte carbone

Public et prérequis

Tout professionnel intéressé par le changement climatique et souhaitant s’impliquer activement dans des initiatives de réduction de l’empreinte carbone.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Comprendre le changement climatique

  • Définir le changement climatique et ses causes
    • Différencier le climat et la météo
    • Identifier les principaux gaz à effet de serre
  • Explorer l’impact global du changement climatique
    • Conséquences sur les écosystèmes
    • Effets sur les sociétés humaines

Les solutions individuelles

  • Adopter des comportements écoresponsables
    • Trucs et astuces pour réduire l’empreinte carbone
    • Consommation énergétique responsable
  • Éduquer et sensibiliser son entourage
    • Organiser des ateliers de sensibilisation
    • Promouvoir les pratiques durables

Influencer en collectif

  • Participer à des initiatives locales
    • Rejoindre des associations écologiques
    • Prendre part à des projets communautaires
  • S’engager dans la politique environnementale
    • Comprendre le pouvoir d’un vote éco-responsable
    • Militer pour des politiques publiques vertes

Mesurer son impact

  • Calculer son empreinte carbone
    • Utiliser des outils en ligne pour estimation
    • Identifier les actions à fort impact
  • Établir un plan d’action personnel
    • Fixer des objectifs réalistes et atteignables
    • Suivre ses progrès régulièrement

Se projeter vers l’avenir

  • Imaginer un futur durable
    • Scénarios futurs et prospective climatique
    • Les innovations pour un monde durable
  • Construire une résilience face aux changements
    • Développer des stratégies d’adaptation
    • Participer à la transition écologique

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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