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Comptabilite – perfectionnement

Objectifs de la formation

  • Comprendre et progresser dans la compréhension des fondamentaux techniques de la comptabilité
  • Traiter les opérations particulières
  • Procéder aux ajustements des comptes de bilan

Public et prérequis

Tout public et particulièrement les salariés et dirigeants des TPE-PME, et demandeurs d’emploi
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Comprendre les principes comptables

  • Comptabilité générale : principes et fonctionnement.
  • Plan comptable : utilisation et gestion des comptes.
  • Procédés comptables : Livre-Journal, Grand Livre, Balance.
  • Travaux de clôture : bilan, compte de résultat, amortissements, provisions.

Respecter les obligations légales

  • Dispositions légales : plan comptable général et organisation comptable.
  • Bilan et compte de résultat : rubriques et présentation.

Comptabilisation des opérations

  • Achat et vente : factures, avoirs, frais accessoires, escomptes, rabais, remises, ristournes, opérations en devises.

TVA et déclaration

  • Comptes de TVA : mécanisme de la TVA, TVA déductible, collectée, à décaisser.

Opérations de trésorerie

  • Effets de commerce, remises à l’encaissement, remises à l’escompte, effets impayés.
  • Prêts et emprunts, dépôts et cautionnements, valeurs mobilières de placement.

Immobilisations

  • Charges, immobilisations, amortissements, coût d’acquisition et de production, acquisitions, avances et acomptes, retenues de garantie, mises au rebut, cessions.

Valorisation des stocks

  • Méthode d’évaluation des stocks et des travaux en cours.
  • Écritures de constatation des stocks, dépréciation.

Contrôle et justification des comptes

  • Démarche de contrôle des comptes : cohérence, validation.
  • Mise en oeuvre de contrôles : rapprochements bancaires, confirmations externes.
  • Présentation des travaux de contrôle comptable.

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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