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Identifier les opportunités de l’Intelligence Artificielle pour votre entreprise

Objectifs de la formation

  • Comprendre les fondamentaux de l’intelligence artificielle et ses applications
  • Identifier les opportunités offertes par l’IA dans différents secteurs
  • Élaborer une stratégie pour intégrer l’IA au sein de son organisation

Public et prérequis

Dirigeants, managers et professionnels souhaitant comprendre comment l’intelligence artificielle peut créer de la valeur pour leur entreprise et détecter de nouvelles opportunités de croissance.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction à l’Intelligence Artificielle

  • Définition et concepts clés de l’IA
  • Historique et évolution de l’IA
  • Panorama des technologies d’IA actuelles (machine learning, deep learning, etc.)

Applications de l’IA dans les Entreprises

  • Cas d’usage de l’IA dans différents secteurs (santé, finance, industrie, etc.)
  • Success stories d’entreprises ayant intégré l’IA
  • Impacts de l’IA sur les modèles économiques

Détecter les Opportunités pour son Entreprise

  • Analyser les processus métiers susceptibles d’être améliorés par l’IA
  • Identifier les sources de données internes et externes exploitables
  • Évaluer le potentiel de l’IA pour l’innovation et la compétitivité

Stratégie d’Intégration de l’IA

  • Définir les objectifs et les priorités
  • Élaborer un plan d’action pour l’adoption de l’IA
  • Gérer le changement organisationnel et culturel

Enjeux Éthiques et Réglementaires

  • Comprendre les considérations éthiques liées à l’IA
  • Conformité aux réglementations (RGPD, etc.)
  • Assurer la transparence et la responsabilité dans l’utilisation de l’IA

Études de Cas et Ateliers Pratiques

  • Analyse de cas réels d’entreprises
  • Ateliers de réflexion sur les opportunités propres à chaque participant
  • Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Conclusion et Perspectives Futures

  • Résumé des points clés de la formation
  • Les tendances émergentes en IA
  • Ressources pour continuer à se former

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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