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Marketing digital

Objectifs de la formation

  • Comprendre les bases du marketing digital
  • Développer une stratégie digitale efficace
  • Utiliser les outils numériques pour augmenter la visibilité et les ventes

Public et prérequis

Tout professionnel en charge de la stratégie marketing souhaitant développer ou améliorer la présence digitale de son entreprise.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction au Marketing Digital

  • Définition et importance du marketing digital
  • Différence entre marketing traditionnel et digital
  • Les tendances actuelles du marketing digital

Développement d’une Stratégie de Marketing Digital

  • Comprendre les objectifs commerciaux et de marketing
  • Analyse de la concurrence et de l’environnement
  • Segmentation, ciblage et positionnement
  • Élaboration du mix marketing digital

Optimisation pour les Moteurs de Recherche (SEO)

  • Introduction au fonctionnement des moteurs de recherche
  • Recherche et utilisation de mots-clés
  • Optimisation de contenu pour le SEO
  • Analyse des performances SEO

Marketing de Contenu

  • Création d’une stratégie de contenu
  • Production de contenu engageant
  • Promotion de contenu sur différents canaux
  • Mesure et amélioration de l’efficacité du contenu

Publicité en Ligne

  • Comprendre les plateformes publicitaires en ligne
  • Création de campagnes publicitaires efficaces
  • Suivi et optimisation des performances des annonces
  • Gestion du budget publicitaire

Marketing sur les Réseaux Sociaux

  • Choix des plateformes appropriées
  • Création de contenus attrayants pour les réseaux sociaux
  • Engagement avec l’audience et gestion de la communauté
  • Analyse des performances des campagnes sur les réseaux sociaux

Email Marketing

  • Création d’une stratégie d’email marketing
  • Rédaction de messages percutants
  • Segmentation de la liste d’email
  • Analyse et optimisation des campagnes email

Analyse de Données et Mesure de la Performance

  • Utilisation des outils d’analyse de données
  • Suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
  • Analyse des données pour améliorer les stratégies
  • Présentation des résultats et rapports

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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