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Le déclic RSE

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes de la RSE
  • Identifier les bénéfices de la RSE pour votre entreprise
  • Développer des initiatives RSE de base

Public et prérequis

Tout professionnel amené à participer à des projets de développement durable ou de Responsabilité Sociétale de son entreprise, débutant ou souhaitant approfondir ses connaissances en RSE.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction à la RSE

  • Comprendre la définition et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Explorer les bénéfices économiques, sociaux et environnementaux de la RSE pour les entreprises
  • Examiner les différentes normes et certifications liées à la RSE

Les Piliers de la RSE

  • Développement durable : Comment les entreprises peuvent intégrer la durabilité dans leurs modèles opérationnels
  • Responsabilité sociale : Favoriser un impact positif sur la société et les communautés locales
  • Transparence et éthique : Promouvoir la transparence dans les opérations et une conduite éthique

Implémenter une Stratégie RSE

  • Analyse des parties prenantes : Identifier et engager les parties prenantes clés
  • Évaluation des impacts : Mesurer les impacts environnementaux, sociaux et économiques
  • Développement d’un plan d’action RSE : Élaborer des objectifs clairs et des actions spécifiques

Mesurer et Suivre les Performances RSE

  • Indicateurs de performance : Définir des KPI pour suivre les progrès RSE
  • Rapports et communication : Créer des rapports RSE transparents pour communiquer avec les parties prenantes
  • Evaluation continue : Ajuster et améliorer continuellement les actions RSE basées sur les résultats

Études de Cas et Bonnes Pratiques

  • Analyse de cas d’entreprises ayant implémenté avec succès des stratégies RSE
  • Les leçons apprises et les défis rencontrés dans la mise en œuvre de la RSE
  • Adopter les meilleures pratiques pour maximiser l’impact de la RSE

Conclusion et Prochaines Étapes

  • Résumer les principaux apprentissages et réflexions sur l’importance de la RSE
  • Encourager l’engagement des participants à intégrer la RSE dans leur entreprise
  • Proposer des ressources supplémentaires pour approfondir les connaissances en RSE

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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