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Créez une marque qui se démarque

Objectifs de la formation

  • Identifier les éléments clés de votre marque
  • Développer une stratégie de différenciation
  • Créer une identité de marque forte et cohérente

Public et prérequis

Tout professionnel impliqué dans le marketing ou la gestion de marque, souhaitant créer une marque distinctive et mémorable.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction à la création de marque

  • Comprendre l’importance d’une marque forte dans le marché actuel
  • Explorer les avantages d’une identité de marque unique
  • Identifier les éléments clés d’une marque réussie

Recherche et analyse du marché

  • Effectuer une analyse SWOT pour votre entreprise
  • Analyser les marques concurrentes et identifier les opportunités
  • Déterminer votre public cible et ses besoins

Développement de l’identité visuelle

  • Créer un logo qui représente efficacement votre marque
  • Choisir une palette de couleurs pertinente et attrayante
  • Sélectionner des typographies appropriées pour divers supports

Élaboration de la stratégie de marque

  • Définir la mission, la vision et les valeurs de la marque
  • Créer une proposition de valeur claire et convaincante
  • Établir une voix et un ton pour la communication de la marque

Déploiement de la marque sur les canaux numériques

  • Optimiser le site web pour l’expérience utilisateur et l’identité de marque
  • Développer une présence cohérente sur les réseaux sociaux
  • Créer du contenu engageant qui reflète la marque

Engagement client et fidélisation

  • Mettre en place un service client exemplaire
  • Développer des programmes de fidélité et d’engagement
  • Accueillir et intégrer le retour des clients pour améliorer la marque

Évaluation et ajustement de la stratégie de marque

  • Mesurer les performances de la marque sur le marché
  • Analyser les indicateurs clés de succès
  • Faire évoluer la stratégie de marque en fonction des feedbacks et des tendances

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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