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Révélez votre potentiel

Objectifs de la formation

  • Identifier vos forces personnelles
  • Trouver du sens dans vos activités professionnelles
  • Développer votre potentiel pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels

Public et prérequis

Tout professionnel souhaitant développer son potentiel personnel et professionnel, qu’il soit débutant ou expérimenté, et désireux de donner plus de sens à ses activités.
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Révélez votre potentiel

Introduction à la formation

  • Présentation des objectifs de la formation
  • Explication de la méthodologie utilisée
  • Établissement des attentes et des résultats attendus

Développement personnel

  • Identification des forces et faiblesses individuelles
    • Auto-évaluation
    • Retours d’expérience de l’entourage
  • Techniques de motivation personnelle
    • Fixation d’objectifs SMART
    • Création d’un plan d’action
  • Gestion du stress et des émotions
    • Pratiques de relaxation
    • Méditation et pleine conscience

Communication efficace

  • Principes de la communication assertive
    • Techniques de prise de parole en public
    • Gestion des conflits
  • Importance de l’écoute active
    • Entraînement à l’écoute empathique
    • Pratiques de reformulation
  • Utilisation des outils de communication numérique
    • Maîtrise des plateformes de messagerie
    • Gestion des réseaux sociaux professionnels

Leadership et gestion d’équipe

  • Caractéristiques d’un bon leader
    • Styles de leadership
    • Principes de délégation efficace
  • Motivation et mobilisation des équipes
    • Stratégies d’engagement
    • Reconnaissance et valorisation des talents
  • Gestion des conflits au sein d’une équipe
    • Identifications des sources de conflits
    • Mise en place de résolutions constructives

Planification de carrière

  • Identification des aspirations professionnelles
    • Évaluation des compétences actuelles
    • Détection des opportunités de développement
  • Élaboration d’un plan de carrière
    • Définition des objectifs à court et long terme
    • Création d’une feuille de route professionnelle
  • Réseautage et développement de relations professionnelles
    • Participation à des événements de l’industrie
    • Maintenance d’une présence en ligne positive

Conclusion de la formation

  • Résumé des apprentissages clés
  • Établissement d’un plan d’amélioration continue
  • Méthodes pour autoévaluer son développement post-formation

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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