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Sketchup – créer des plans en 3d

Objectifs de la formation

  • Connaître les règles de base pour mettre en valeur ses objets.
  • Prendre en main Google SketchUp
  • Réaliser une présentation virtuelle de ses projets, chantiers, créations en 3D.

Public et prérequis

Tout public et particulièrement les salariés et dirigeants TPE-PME de l’artisanat
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Présentation de SketchUp et prendre en main l’environnement

Dessiner des objets et les manipuler

  • Modéliser les formes de bases en 3D : extrusion, union, soustraction…
  • Utiliser les différents types de sélection
  • Exploiter les outils de dessin et de modification
  • Redimensionner et transformer des éléments
  • Coter et afficher les mesures avec l’outil Mètre

Créer des groupes et des composants

  • Utiliser un groupe pour les manipulations
  • Modifier et mettre à jour un composant
  • Éclater un groupe ou un composant
  • Modifier les éléments et utiliser les textures

Modifier les éléments et utiliser les textures

  • Modification des attributs (couleur, calque, style)
  • Utiliser les textes
  • Créer et plaquer une texture : les couleurs et matériaux

Visualiser et animer

  • Comprendre les modes de visualisation (filaire, surfacique, couleurs, nmatériaux)
  • Créer des scènes
  •  Organiser les calques et scènes pour faire une animation
  • Exporter une animation

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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