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Créer et administrer un site e-commerce (WooCommerce)

Objectifs de la formation

  • Maitriser les étapes pour créer sa boutique, véritable outil de vente et promotion sur la toile, avec (le thème par défaut sur)
  • Gérer les produits et le processus de vente.

Public et prérequis

Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

  • Définir ses besoins de site e-commerce dans un cahier des charges
  • Sélectionner une solution e-commerce correspondant aux besoins et aux contraintes identifiés dans le cahier des charges
  • Choisir une structure de site parmi les fonctionnalités proposées par la solution e-commerce
  • Créer le design du site e-commerce en adéquation avec l’identité de l’entreprise
  • Intégrer du contenu web sur son offre de produits/services
  • Intégrer les mentions légales obligatoires (CGV, RGPD, cookies) dans le site e-commerce
  • Préparer le référencement naturel de son site en incrémentant des mots clés
  • Mettre en place des actions de relations clients en réalisant des animations de vente (newsletters, mises en avant produit, liens vers les médias sociaux, etc.)
  • Assurer un suivi de sa clientèle afin de développer sa visibilité, son audience et son taux de fidélisation.
  • Exploiter les données statistiques de fréquentation des pages du site.
Pendant la formation, vous créerez votre propre site e-commerce sur WooCommerce (extension WordPress).

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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