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Créer et administrer un site Internet pour son entreprise

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fonctions essentielles de WordPress nécessaires à la création et à l’administration d’un site Internet via un système de gestion de contenu
  • Cerner pas à pas toutes les étapes de la réalisation d’un site
  • Réaliser son premier site avec un éditeur de page Web
  • Mettre en ligne le site.

Public et prérequis

Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

• Définir son besoin et le cahier des charges du site Internet (charte graphique, contenu, objectifs…) • Choisir un hébergeur en fonction de ses besoins • Connaitre les mentions légales obligatoires à faire apparaître sur son site internet et les CGU (RGPD…) • Créer un menu de navigation principal et organiser les pages Web en fonction de sa stratégie de communication • Créer une page avec du contenu (texte/image/vidéos…) • Créer les liens et boutons de navigation entre les pages • Choisir l’ergonomie du site à partir de modèles et des outils proposés par WordPress (couleurs, formes, graphisme de base) • Incrémenter son site en fonction des critères du référencement naturel d’internet (optimisation pour les moteurs de recherches). • Rédiger du contenu du site en rapport avec l’activité, lien avec les autres sites internet, incrémenter des mots clés dans le contenu du site (référencement gratuit) • Identifier des mots clés pertinents en fonction de l’activité et de son marché • Accroitre sa visibilité.

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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