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WooCommerce : Passer d’un site vitrine à un site de e-commerce

Objectifs de la formation

  • Installer et gérer le plugin WooCommerce (extension de WordPress)
  • Paramétrer sa boutique en ligne
  • Configurer et gérer le catalogue des produits, la livraison et la paiement

Public et prérequis

Tout public et particulièrement les salariés et dirigeants des TPE-PME, et demandeurs d’emploi
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Introduction et Configuration de la Boutique en Ligne

  • Comprendre les bases essentielles du e-commerce et le fonctionnement de WordPress
  • Installer le plugin WooCommerce et configurer la boutique
  • Configurer les paramètres généraux : choisir un thème, définir les permaliens, gérer les accès utilisateurs

Gestion du Catalogue Produits et Référencement

  • Créer et gérer le catalogue produits : structurer le catalogue, organiser les catégories, rédiger les descriptions, choisir les mots clés, ajouter des images
  • Intégrer les notions clés de référencement pour améliorer le positionnement des produits dans les moteurs de recherche

Paramétrage des Paiements et Administration des Ventes

  • Configurer les modes de paiement : PayPal, carte de crédit, Stripe
  • Administrer les ventes et gérer les commandes et les livraisons
  • Mettre en place des stratégies de promotion et de réduction

Analyse des Performances et Sécurité

  • Analyser les statistiques de visite du site et optimiser les performances
  • Assurer la sécurité de la boutique en ligne avec des plugins de sécurité et des sauvegardes régulières

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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