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Créer des réels et vidéos de contenus pour les réseaux sociaux

Objectifs de la formation

  • Créer des réels et des vidéos de contenus percutants adaptés aux réseaux sociaux
  • Comprendre le rôle et l’importance des vidéos et réels dans les réseaux sociaux
  • Identifier les caractéristiques clés des principales plateformes
  • Maîtriser les principes fondamentaux de la création d’une vidéo
  • Interagir avec sa communauté

Public et prérequis

Tout public et particulièrement les salariés et dirigeants des TPE-PME, et demandeurs d’emploi
Aucun pré-requis nécessaire.

Programme de la formation

Comprendre l’importance des réseaux sociaux et du contenu vidéo

  • Examiner l’importance des vidéos et réels dans les réseaux sociaux
  • Découvrir le panorama des différentes plateformes (TikTok, Instagram…)
  • Analyser les spécificités du contenu vidéo pour chaque plateforme

Créer du contenu

  • Définir les objectifs, identifier le public cible, choisir le message à transmettre
  • Apprendre à scénariser et construire un récit attrayant et engageant pour vos vidéos

Publier et promouvoir ses vidéos

  • Optimiser le SEO de ses vidéos : choisir les mots-clés, rédiger la description, utiliser les hashtags
  • Découvrir les bonnes pratiques pour promouvoir ses vidéos : interagir avec les commentaires, collaborer avec d’autres créateurs de contenu

Modalités et délais d'accès

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.

Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 15 jours ouvrés.

Moyens pédagogiques

La formation est proposée en présentiel ou à distance (blended learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur utilise une approche combinant démonstration, questionnement et méthodes actives, incluant des exercices pratiques et des simulations.

En fonction des formations, les moyens pédagogiques disponibles peuvent inclure :

  • Ordinateurs Mac ou PC (hors certains cours en management), connexion internet à haut débit, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran interactif (pour les sessions à distance)
  • Accès aux environnements de formation, installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours et exercices associés

Les formations en intra étant organisées dans les locaux du client, il s’engage à fournir toutes les ressources matérielles nécessaires (équipements informatiques, etc.) afin de garantir le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis précisés dans le programme transmis.

* Veuillez nous consulter pour vérifier la faisabilité en distanciel.

Suivi et évaluation des acquis

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Accessibilité

Toutes nos formations se déroulant en intra, l’entreprise bénéficiaire s’engage à garantir l’accès physique aux locaux de formation aux apprenants en situation de handicap.

Solutions de financement

Il existe plusieurs mécanismes de financement en formation professionnelle pour faciliter l’accès aux formations :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Dispositif individuel permettant de cumuler des heures pour financer des formations.
  • OPCO : Organismes agréés qui financent les formations des salariés et indépendants.
  • FAF : Fonds d’assurance pour les formations selon l’activité (déterminé par le code NAF ou APE).
  • Dispositifs régionaux : Aides spécifiques de chaque région pour soutenir l’employabilité (ex. Conseil Régional).
  • France Travail : Aides à la formation pour les demandeurs d’emploi.
  • Plan de Transition Professionnel (PTP) : Financement d’une formation avec maintien de salaire.
  • Fonds National de l’Emploi (FNE) : Formation pour les salariés en activité partielle ou en entreprise en difficulté.

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