Ressources Humaines

Construire et développer sa marque employeur

Comprendre les questions relatives à l’image de marque de l’employeur
  • Questions à se poser sur les RH et l’image de marque de l’employeur
  • Se positionner aujourd’hui et mesurer son impact en tant qu’employeur
Construire sa marque employeur
  • Mettre les employés au cœur de la réflexion : définissez vos objectifs et vos cibles (internes et externes)
  • Définir l’histoire et la promesse de l’employeur
  • Élaborer un plan d’action efficace
  • Comprendre les attentes des générations, prendre soin de l’expérience des candidats et des employés
  • Gérer la communication de sa marque employeur
Identifier et choisir les bons canaux de communication en fonction de ses objectifs
  • Forums, partenaires, entretiens, salons, jobdating, relations scolaires, chasse, événements…
  • Digital : sites web, réseaux sociaux professionnels, blog, e-réputation, job boards, vidéos…
  • Gérer et entretenir la communication
  • Rédiger et optimiser ses publications sur les différents réseaux sociaux.
Mobiliser les ambassadeurs internes et externes de l’image de l’employeur
  • Utiliser les outils adaptés pour fédérer ses ambassadeurs internes.
Formateur Consultant expert en Ressources Humaines ayant une grande connaissance du milieu de l’artisanat et des TPE

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne

Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation

Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :

  • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants.
  • A froid, 30 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.

Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.

En présence – À distance 

Les financements de formations par la voie de la Formation Continue sont nombreux. Ils dépendent de la situation des candidats (Artisans, conjoints collaborateurs, salariés, demandeurs d’emploi, etc.). Contactez la CMA de votre région qui vous accompagnera pour trouver le financement adéquat à votre situation

L’inscription est validée à réception du contrat de formation signé avec la désignation du/des financeur(s) de la totalité du coût de la formation, sous réserve d’un nombre suffisant de participants. La CMA de votre région se réserve la possibilité de proposer une date ultérieure ou un autre lieu de formation.

Groupe de 6 à 12 stagiaires

Les salles de cours sont accessibles au public à mobilité réduite. Nos intervenants sont en mesure d’étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap éventuel. Un référent régional handicap est disponible pour accompagner les personnes concernées tout au long de leur parcours de formation. Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, merci de nous contacter au 01 34 51 44 46