Les avantages de la formation pour les entrepreneurs
Former vos collaborateurs permet d’anticiper les avancées technologiques et rester compétitif face à vos concurrents.
- développer un savoir-faire en apprenant par exemple à utiliser de nouvelles machines ou de nouveaux matériaux. Et donc rester compétitif par rapport à ses concurrents, notamment en matière d’innovation métier.
- acquérir de nouvelles compétences qui vont permettre le développement de sa TPE : communication, marketing, informatique…
- échanger avec ses pairs et créer un réseau de partenaires.
Des formations sur-mesure pour les entreprises
Pour accompagner au mieux les TPE et les PME dans leur démarche de formation, de nombreux organismes proposent des formules sur-mesure qui répondent aux besoins spécifiques de vos projets.
Les AGEFOS Île-de-France disposent quant à elle d’une délégation dédiée aux TPE. Celles-ci sont accompagnées par des conseillers dédiés qui les aident à établir un programme de formation selon leur budget et leurs besoins.
D’autres organismes publics proposent également des accompagnements personnalisés pour les TPE tels que les OPCO, la Fédération des Centres de Gestion Agréés, les Chambres des métiers ou encore la Fédération Française du Bâtiment.
Le financement des formations
Financement par les OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les principaux financeurs de la formation professionnelle pour les TPE/PME de moins de 50 salariés. Ils peuvent prendre en charge totalement ou partiellement les frais de formation des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF permet aux salariés et dirigeants de financer des formations certifiantes. Il est crédité de 500€ par an, dans la limite de 5000€. Les droits acquis peuvent être utilisés à l’initiative du salarié ou dans le cadre d’un co-financement avec l’employeur.
Fonds d’Assurance Formation (FAF)
Les travailleurs indépendants et dirigeants non-salariés peuvent solliciter un financement auprès du FAF dont ils dépendent (ex: FIFPL, FAFCEA, AGEFICE). Les plafonds varient selon les fonds, allant de 750€ à 3500€ par an.
Autres dispositifs
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) finance la formation et la rémunération des salariés en reconversion.
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) s’adresse aux demandeurs d’emploi.
- La Pro-A permet une reconversion ou promotion par l’alternance.
- Crédit d’impôt formation : les dirigeants de TPE/PME peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt pour alléger le coût des formations qu’ils suivent.
